Het 4D Gesprekskader voor teamoverleg dat eigenaarschap en gedragen acties oplevert
Gebaseerd op Appreciative Inquiry: een visuele leidraad die je team zelf laat bouwen aan oplossingen — en tot echte actie brengt.
Download gratis de poster
Wat je in handen krijgt
- De vier AI-fasen helder uitgelegd
- Startvragen per fase
- Ruimte voor notities en actie-afspraken
- Een duidelijke visuele structuur die je overleg richting geeft
- Ideaal om op te hangen of te gebruiken als werkdocument tijdens je meeting
Gebruik het tijdens teamvergaderingen, voortgangsgesprekken of elk moment waarop je wil bouwen aan duurzame verandering.
Hoe Appreciative Inquiry je teamoverleg krachtiger maakt
Veel teamoverleggen focussen onbewust op wat niet werkt: problemen, frustraties, wat beter moet. Dat lijkt logisch — maar het zorgt vaak voor weinig beweging, weinig eigenaarschap en steeds dezelfde gesprekken. Appreciative Inquiry doorbreekt dat patroon: in plaats van te vertrekken vanuit problemen, vertrek je vanuit wat al goed gaat, om samen te bouwen aan een gewenste toekomst.
Lees het volledige artikel →Laat dit gesprek leiden door een ervaren arbeidspsycholoog
Dit format werkt niet alleen in een klein team, maar kan — gecombineerd met het principe van het World Café — ook organisatiebreed ingezet worden, zodat iedereen uit de organisatie mee aan tafel zit. Wil je het laten begeleiden door iemand met ruime ervaring in dit soort participatieve teamtrajecten? Tijdens een Team Boost-sessie doorlopen we dit format samen met je team, onder begeleiding van een ervaren arbeids- en organisatiepsycholoog.
Ontdek Team Boost